Mocht jullie vraag en/of het antwoord hierop er niet tussen staan, vul dan het contactformulier in op de desbetreffende pagina. We zullen de vraag dan zo spoedig mogelijk behandelen!

1. Waarom heeft Woander Forest een vrijwilligersbeleid?

Zonder vrijwilligers komt het voortbestaan van de club in gedrang. We hopen dat iedereen zijn steentje bijdraagt aan de club, met als doel: meer binding tussen de leden en het verdelen van het werk binnen onze vereniging onder zoveel mogelijk leden.

2. Wat is het doel van dit beleid?

We willen Woander Forest een club van en voor onze leden laten zijn. We willen toewerken naar een cultuur die past bij onze vereniging. Met meer betrokkenheid, minder druk op een kleine groep vrijwilligers en ruimte voor nieuwe ideeën.

3. Wat verandert er voor mij?

Dat je een aantal keer per jaar de club ondersteunt met het uitvoeren van vrijwilligerstaken. We verhogen de contributie voor onze leden met €75 per seizoen. Doe je vrijwilligerswerk voor onze vereniging? Dan krijg je die €75 aan het einde van het seizoen teruggestort.

4. Hoeveel vrijwilligerswerk is nodig om de contributie terug te verdienen?

Elke volbrachte taak levert “Woander-punten”op. Op basis van het aanbod van vrijwilligerswerk en de bereidheid in ons ledenbestand bepalen we het aantal benodigde punten per seizoen. Het aantal punten per taak is afhankelijk van de complexiteit en duur van de taak. Zo is een taak voor een heel seizoen, bijvoorbeeld als jeugdleider of commissielid, voldoende om al je punten te halen.
Voorbeelden:
● Kantinedienst (2,5 uur/1 wedstrijd) → 2,5 punt.
● Wedstrijd fluiten → 2,5 punt.
● Lid sponsorcommissie (seizoen) → 10 punten.

5. Als ik meerdere kinderen heb, wordt er dan verwacht dat ik ook meer vrijwilligerswerk doe? En geldt de contributieverhoging voor ieder kind?

Nee. Je hoeft maar een keer het benodigde aantal Woander-punten te behalen en de verhoging van €75 geldt maar een keer per gezin. Dus in het geval van gezinnen met meerdere kinderen hoeft maar een keer €75 extra per seizoen afgedragen te worden, en hoeft ook maar een keer het benodigde aantal Woander-punten behaald te worden om dit bedrag weer terug te verdienen.

6. Ik voel me niet prettig bij de gedachte een wedstrijd te moeten fluiten of een bardienst te moeten draaien. Wat nu?

We gaan niemand verplichten een specifieke taak of functie uit te voeren. We gaan zo goed mogelijk proberen een match te maken tussen het aanbod en de persoonlijke interesses. Er is veel te doen binnen onze vereniging en er is altijd wel iets te vinden waar je je prettig bij voelt.

7. En wat als ik geen vrijwilligerswerk doe?

Uiteraard hopen we dat iedereen wilt meehelpen bij het draaiende houden van onze vereniging. Voor iedereen die iets wilt doen binnen onze vereniging, zullen we meedenken over een passende taak of functie. Iemand die geen vrijwilligerswerk doet, betaalt de 75 euro contributieverhoging en krijgt deze niet terug. 

8. Waar gaat het extra opgehaalde geld naartoe?

Het geld gebruiken we voor bijvoorbeeld werk dat vrijwilligers niet kunnen doen (bijvoorbeeld een KNVB-scheidsrechter inhuren). Het is echter niet de bedoeling van het beleid om geld op te halen waarmee we betaalde vrijwilligers kunnen vergoeden. Dit is namelijk niet waar we als club voor staan, we willen het met onze leden, voor onze leden doen. De hoop is juist dat we zo min mogelijk extra contributie innen op jaarbasis, dat zo veel mogelijk leden hun verhoogde contributie terugverdienen en het werk door ons allemaal gedragen wordt. Ook kan het extra geld gebruikt worden voor kleine waarderingen voor vrijwilligers, zoals feestavonden, consumptiekaarten of opleidingen.

9. Waarom wordt het niet eerst geprobeerd zonder contributieverhoging en puntensysteem?

De focus ligt vooral op het enthousiasmeren van leden om vanuit betrokkenheid vrijwilligerstaken uit te voeren, echter met de financiële prikkel en het puntensysteem als stok achter de deur. Indien de contributieverhoging niet nodig blijkt, zullen we deze niet invoeren, of een seizoen later schrappen.

10. Voor wie geldt het beleid?

Voor alle spelende leden: senioren, veteranen, 35+, en jeugdleden (waarbij het idee is dat de ouders/verzorgers helpen voor jeugdleden tot en met de JO-15).  Jeugdleden vanaf JO-15 zullen zelf verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van vrijwilligerswerk. Wij zullen passend vrijwilligerswerk aanbieden specifiek voor deze categorie. Niet-spelende leden mogen uiteraard ook helpen, maar vallen niet onder de verhoogde contributieregeling.

11. Hoe worden alle taken en behaalde punten bijgehouden?

We proberen zoveel mogelijk te digitaliseren, zodat iedereen makkelijk kan zien welke taken openstaan en hoeveel punten hij of zij al heeft. Momenteel hebben we Sportlink op het oog als registratiesysteem voor het vrijwilligersbeleid, echter moet hiermee nog geëxperimenteerd en getest worden. Voordeel van dit systeem zal zijn dat een en ander ook zichtbaar is in de Voetbal.nl applicatie.

12. Hoe worden nieuwe leden geïnformeerd over het vrijwilligersbeleid bij Woander Forest?

Nieuwe leden krijgen meteen uitleg over het beleid en kunnen aangeven wat bij hen past. Deze informatie en vraag zal terugkomen op het aanmeldformulier. \

13. Wat willen we met dit beleid bereiken?

We hopen dat in de toekomst iedereen met plezier bijdraagt aan de vereniging, dat we nooit meer vrijwilligerstekorten hebben en dat Woander Forest een sterke, gezellige en betrokken club blijft. Een vereniging met betrokken leden stimuleert hopelijk ook nieuwe initiatieven, waarmee we onze vereniging verder kunnen ontwikkelen, onder andere op het vlak van gastvrijheid (kantine zoveel mogelijk geopend), uitstraling (zowel online als op de accommodatie) en financiële middelen (bijv. door vrijwilligerswerk op evenementen in de omgeving). 

We are Woander – samen maken we de club!